December 28th, 2025

Skuteczna komunikacja wewnetrzna z ekranami korporacyjnymi

Dowiedz sie, jak wykorzystac digital signage do poprawy komunikacji wewnetrznej, zwiekszenia zaangazowania pracownikow i stworzenia bardziej polaczonej kultury korporacyjnej.

ZS
Zespol Screenzzie
Man presenting charts on a large screen

Komunikacja wewnetrzna jest stalym wyzwaniem w firmach. E-maile gina, tablice ogloszen sa ignorowane, a spotkania pochaniaja cenny czas. Cyfrowe ekrany oferuja nowoczesne i skuteczne rozwiazanie.

Dlaczego Digital Signage w biurze

Problem z tradycyjna komunikacja

  • 89% pracownikow nie czyta wszystkich korporacyjnych e-maili
  • Fizyczne tablice ogloszen maja ograniczony zasieg
  • Wazne informacje gina w szumie

Rozwiazanie cyfrowe

Ekrany w wspolnych przestrzeniach naturalnie przyciagaja uwage. Dynamiczna tresc jest 400% bardziej prawdopodobna do zapamietania niz statyczny tekst.

Gdzie umieszczac ekrany

Recepcja

Pierwsze wrazenie sie liczy. Wyswietlaj wartosci firmy, ostatnie osiagniecia i witaj odwiedzajacych oraz nowych pracownikow.

Kafeteria i strefy odpoczynku

Najlepszy czas na komunikacje to moment, gdy pracownicy sa zrelaksowani. Wykorzystaj to, aby:

  • Oglaszac wydarzenia spoleczne
  • Swietowac urodziny i rocznice
  • Dzielic sie zdjeciami z dzialan team buildingowych

Sale konferencyjne

Przed spotkaniami wyswietlaj harmonogram dnia lub istotne informacje dla uczestnikow.

Obszary produkcyjne

W srodowiskach przemyslowych komunikuj metryki bezpieczenstwa, KPI produkcji i wazne przypomnienia.

Tresci, ktore dzialaja

1. KPI i metryki

Wyswietlaj postep w realizacji celow firmy. Przejrzystosc generuje zaangazowanie.

Sprzedaz Q4: 85% celu
Satysfakcja klienta: 4.7/5
Dni bez wypadkow: 127

2. Uznanie pracownikow

Swietuj indywidualne i zespolowe osiagniecia. "Pracownik miesiaca" na ekranie jest wart wiecej niz e-mail.

3. Wiadomosci firmowe

Badz na biezaco z:

  • Nowymi zatrudnieniami
  • Awansami
  • Premierami produktow
  • Wynikami finansowymi (jesli publiczne)

4. Kultura i wartosci

Wzmacniaj kulture korporacyjna poprzez:

  • Inspirujace cytaty
  • Zdjecia z wydarzen
  • Swiadectwa pracownikow
  • Filmy prezesa

5. Praktyczne informacje

  • Menu kafeterii
  • Rozklady transportu
  • Rezerwacje sal
  • Kalendarz urlopow

Najlepsze praktyki

Rotacja tresci

Nie zostawiaj tych samych tresci na tygodnie. Nowosc utrzymuje zainteresowanie.

Balans informacji/rozrywki

Mieszaj powazne tresci z lzejszymi elementami. Proporcja 70/30 zazwyczaj dziala dobrze.

Regularne aktualizacje

Zaplanuj cotygodniowy czas na aktualizacje tresci. Dzieki Screenzzie mozna to zrobic w kilka minut z telefonu komorkowego.

Mierzenie wplywu

Choc trudno zmierzyc dokladny ROI komunikacji wewnetrznej, mozna ocenic:

  • Ankiety satysfakcji pracownikow
  • Udzial w ogloszonych wydarzeniach
  • Redukcje powtarzajacych sie pytan do HR
  • Jakosciowa informacje zwrotna od zespolow

Prosta implementacja

Dzieki Screenzzie konfiguracja sieci ekranow korporacyjnych jest prosta:

  1. Podlacz swoje ekrany - Kazdy smart TV lub monitor dziala
  2. Przeslij swoje tresci - Obrazy, filmy, prezentacje
  3. Zaplanuj rotacje - Okresl, co i kiedy sie wyswietla
  4. Aktualizuj z dowolnego miejsca - Telefon, tablet lub PC

Rozpocznij bezplatny okres probny i przeksztalc komunikacje w swojej firmie.