Zarzadzanie zespolem

Zapraszaj czlonkow zespolu i zarzadzaj rolami oraz uprawnieniami

Zarzadzanie zespolem

Zapraszaj czlonkow zespolu do wspolpracy nad digital signage. Kontroluj dostep za pomoca rol i uprawnien obszarow roboczych.

Zarzadzanie zespolem znajduje sie w Ustawienia -> Organizacja. Nie ma oddzielnej zakladki Zespol.

Przeglad rol

RolaUprawnienia
WlascicielPelna kontrola, dostep do rozliczen
AdministratorZarzadzanie tresciami, ekranami, czlonkami zespolu
CzlonekTylko podglad, bez zmian

Szczegoly rol

Wlasciciel

  • Wszystko, co moze Administrator
  • Zarzadzanie rozliczeniami i subskrypcja
  • Tworzenie i zarzadzanie kluczami API
  • Tylko jeden wlasciciel na organizacje

Administrator

  • Tworzenie, edycja, usuwanie ekranow
  • Zarzadzanie biblioteka mediow
  • Tworzenie i edycja playlist
  • Zarzadzanie sekwencjami i harmonogramami
  • Zapraszanie i usuwanie czlonkow zespolu
  • Zarzadzanie obszarami roboczymi
  • Zarzadzanie integracjami

Czlonek

  • Podglad ekranow i statusu
  • Podglad playlist i tresci
  • Podglad raportow
  • Brak mozliwosci wprowadzania zmian

Zapraszanie czlonkow zespolu

  1. Przejdz do Ustawienia -> Organizacja
  2. Przewin do sekcji Zespol
  3. Kliknij Zapros czlonka
  4. Wprowadz adres e-mail
  5. Wybierz role
  6. Wybierz dostep do obszarow roboczych
  7. Kliknij Wyslij zaproszenie

Zaproszony otrzymuje e-mail z linkiem do dolaczenia.

Zarzadzanie zaproszeniami

Oczekujace zaproszenia

Przegladaj wyslane zaproszenia, ktore nie zostaly zaakceptowane:

  1. Przejdz do Ustawienia -> Organizacja
  2. Zobacz sekcje Oczekujace zaproszenia
  3. Wyslij ponownie lub anuluj w razie potrzeby

Ponowne wysylanie zaproszen

  1. Znajdz oczekujace zaproszenie
  2. Kliknij Wyslij ponownie
  3. Nowy e-mail zostanie wyslany

Anulowanie zaproszen

  1. Znajdz oczekujace zaproszenie
  2. Kliknij Anuluj
  3. Link staje sie niewazny

Zmiana rol

  1. Przejdz do Ustawienia -> Organizacja
  2. Znajdz czlonka zespolu
  3. Kliknij na jego biezaca role
  4. Wybierz nowa role
  5. Zapisz zmiany

Tylko Wlasciciele moga awansowac czlonkow do Administratora lub zmieniac role Administratorow.

Dostep do obszarow roboczych

Kontroluj, do ktorych obszarow roboczych kazdy czlonek ma dostep:

  1. Edytuj czlonka zespolu
  2. Zaznacz/odznacz obszary robocze
  3. Ustaw role dla kazdego obszaru (opcjonalnie)
  4. Zapisz zmiany

Rola dla kazdego obszaru roboczego

Czlonek moze miec rozne role w roznych obszarach roboczych:

CzlonekObszar NYCObszar LA
AlicjaAdministratorCzlonek
BartekCzlonekAdministrator

Usuwanie czlonkow zespolu

  1. Przejdz do Ustawienia -> Organizacja
  2. Znajdz czlonka zespolu
  3. Kliknij Usun
  4. Potwierdz usuniecie

Usunieci czlonkowie:

  • Traca dostep natychmiast
  • Nie widza zadnych tresci
  • Musza byc ponownie zaproszeni, aby odzyskac dostep

Funkcje wkrotce dostepne

Nastepujace funkcje sa planowane, ale jeszcze niedostepne:

Przeniesienie wlasnosci

Przenies wlasnosc na innego czlonka zespolu. Obecnie zmiany wlasnosci wymagaja kontaktu z supportem.

Usuniecie organizacji

Usun organizacje i wszystkie powiazane dane. Obecnie dostepne tylko przez wsparcie administratora.

Najlepsze praktyki

Zasada minimalnych uprawnien

Nadawaj czlonkom minimalna wymagana role:

  • Tworcy tresci -> Administrator
  • Przegladajacy/interesariusze -> Czlonek

Regularne audyty

Przegladaj dostep zespolu co kwartal:

  • Usuwaj bylych pracownikow
  • Aktualizuj role w miare zmian odpowiedzialnosci
  • Sprawdzaj dostep do obszarow roboczych

Dokumentuj dostep

Przechowuj zapisy o tym, kto ma dostep i dlaczego dla celow zgodnosci.

Rozwiazywanie problemow

Czlonek nie moze uzyskac dostepu do tresci

  1. Sprawdz, czy jego rola ma wystarczajace uprawnienia
  2. Zweryfikuj, czy dostep do obszaru roboczego jest przyznany
  3. Upewnij sie, ze zaproszenie zostalo zaakceptowane
  4. Sprawdz, czy uzywa prawidlowego e-maila

Nie mozna znalezc ustawien zespolu

Zarzadzanie zespolem znajduje sie w zakladce Organizacja, a nie w oddzielnej zakladce. Przejdz do Ustawienia -> Organizacja i przewin do sekcji Zespol.

Nastepne kroki